招揽新生力量 公司秋季校招启动
发布时间：2024/10/1
金秋九月，公司2025届应届生校园招聘活动正式启动。一年一度的秋季校招，不仅是公司文化形象宣传的一个重要窗口，更是助推公司年轻人才储备平台建设的一项重要工作。截至目前，公司人资中心已积极组织参与近十场双选会，举办了数场线下专题宣讲会，累计收到600余份应届生简历。
在此次秋季校招工作正式启动前，人资中心精心筹划，特别组织了针对本次校招面试官的专项培训活动。此次培训设计了分属于专业能力面试官与人力资源（HR）面试官的详细课程，内容涵盖简历高效筛选技巧、面试礼仪规范及校园招聘具体需求等多个维度。此项培训重在通过系统化的学习与交流，全面提升面试官团队的专业素养与能力，同时也希望通过此增强应届生对韵升企业品牌形象的认可。
9月，公司校招团队聚焦于江浙沪与内蒙古两大区域，深入包括浙江大学、同济大学等在内的知名学府，以及中科院宁波材料所等专业高校。值得一提的是，在相关高校举行的专属宣讲会现场气氛热烈，每场活动均吸引了百余名学生踊跃参与。在宣讲过程中，学生们认真聆听，积极与我公司工作人员展开互动，展现了极大的求职热情。
在校招的互动环节中，今年公司还特别增设了校友分享的内容。通过展现校友们在韵升工作的亲身经历与深切感受，在韵升与应届生之间搭建起一座桥梁，让有意向的应届生能够深入了解公司的企业文化和工作环境，从而进一步激发他们的加入意愿。
10月，公司校招团队将进一步扩大足迹“版图”，分别前往东北大学、江西理工大学等高校。通过加强线下宣讲会的力度，提高宣讲会的质量，校招团队希望吸引与挖掘更多在材料科学、工程技术等领域有良好基础的应届生。
据悉，公司校招团队未来还将在清华大学、北京大学、武汉大学、中南大学、西安电子科技大学等高校开展双选会招聘。通过展示、对接与交流，积极吸引更多知名高校应届生加入韵升。
